医院动态丨完善职称聘任管理体系 助推医院高质量发展—我院组织召开2023年度专业技术资格评价与职务聘任管理委员会第二次会议

为进一步规范专业技术职务聘任管理工作，推动医院人才队伍建设，近日，我院在行政楼二楼会议室组织召开了医院2023年度专业技术资格评价与职务聘任管理委员会第二次会议。党委书记、副院长吴源泉，党委委员、副书记、院长肖非出席会议，专业技术资格评价与职务聘任管理委员各成员参加会议。会议由副院长李黎主持。

会议学习传达了《williamhill威廉希尔官网职称管理制度（暂行）》，并结合我院高质量发展实际和医院专业技术职称聘任管理办法，对2022年取得高级专业技术职务任职资格人员的职务聘任进行研究讨论，对进一步完善制定职称聘任管理办法提出意见建议。

肖非院长在讲话中强调了做好职称聘任管理的重要性，他表示，职称聘任关乎全院干部职工的切身利益，是教学、科研工作的指挥棒，也是人才队伍建设、科研创新和学科建设等工作的重要抓手。全院干部职工要全面准确理解《新疆维吾尔自治区卫生健康系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》精神，立足医院的定位和发展目标高标准、高要求做好职称聘任工作。同时，我院作为南疆医疗行业龙头，还要注重抓好科研和论文，积极争取更高质量、更高层次的科研项目申报立项和论文发表，形成强有力的科研创新队伍，进一步推动医院医疗技术创新，切实提升医院科研实力和核心竞争力。

吴源泉书记指出，职称聘任工作是医院加强内涵式建设和专科队伍建设的一项重要工作，医院将立足医院发展实际，从职工切身利益出发，以确立导向、提高竞争、激发活力为着力点，围绕专业技术人员管理和岗位聘任，对专业技术人员考核评价制度和人才评价机制改革做出新的探索，实行末位淘汰制，激发广大干部职工干事创业的决心和动力，推动医院高质量、精细化发展。同时，组织人事科等职能部门要加大对医院职称聘任制度修订完善的宣传力度，广泛征求意见建议，做好全院干部职工的思想引导和人文关怀，营造宽松、信任的用人环境，引导各类专业技术人才立足本职岗位创优争先，为进一步优化职称评审与岗位聘用工作打好基础，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。

随后，参会成员结合医教研管职能职责积极踊跃发言，对职称聘任的标准提出了建设性的意见建议。

一直以来，医院始终高度重视职称聘任工作，多措并举确保职称聘任工作得以顺利推进。接下来，我院组织人事科还将认真落实相关文件要求，结合各职能部门提出的建议，对医疗、科研、教学等进行赋分、量化，修订现有实施细则，不断完善职称聘任管理体系，促进职称聘任与人才培养使用相结合，并将聘任与医教研管相结合，努力培养一批“名医匠人”，为医院高质量发展提供人才动力。