医院动态丨聚焦人才队伍建设 共谋跨越式发展—我院参加中山大

10月30日上午，中山大学2021年秋季工作会议拉开序幕。本次大会主题聚焦“人才工作”，罗俊校长作“学习贯彻中央人才工作会议精神，努力推进中国特色世界一流大学建设”主题报告。中山大学全体校领导、校长助理，学校各级党委、机关部处、院系、医院等相关单位负责人及各类人才代表出席会议，我院领导班子成员及全体中层干部在门诊17楼会议室线上观看会议。

会上，罗俊校长带领大家一起深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，介绍了“十三五”期间学校取得的成就及不足，对“十四五”期间的学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍、民生工程等主要任务提出了高追求、高质量、高水平、高标准、高品质的工作目标和新的工作要求，指明了坚定不移推进人才强校战略，推动中国特色世界一流大学建设的方向，报告内涵深刻、催人奋进。

罗俊校长强调，面对发展成绩要理性分析，“务必清醒地认识到，在一流大学的建设过程中，从学习到超越、从跟进到引领，不仅需要外在指标量的提升，更重要的是追求内涵发展质的飞跃。”

最后，罗俊校长还提出三点工作要求，一是要继续提高政治站位；二是要全面加强党的领导，牢牢把握社会主义办学方向；三是各个部门、院系和医院都要不断强化使命担当，广大人才更是要肩负重任、砥砺奋斗。

听完罗俊校长的报告后，我院与会人员纷纷围绕大会主题展开热烈讨论：

党委委员、副院长吴源泉

千秋基业，人才为本，国是如此，医院亦是如此。罗俊校长的报告聚焦人才工作，让我更加深刻地体会到了人才对于医院发展的重要作用，尤其是医院正处于转型发展的关键时期，如何留住人才、如何引进人才、如何培养人才对医院今后的发展至关重要。我们要以罗俊校长的报告作为指引，把人才引进与培养放在医院工作的突出位置，营造人才成长土壤，打造人才“蓄水池”，为医院建设国家区域医疗中心、“双百”医院和区域性国际医疗中心奠定坚实的基础。

院长助理、呼吸与危重症医学科主任李黎

作为一名青年干部，站在新的历史起点上，在跨越发展追求卓越的新征程中，我将勇于刀刃向内、自我革新，在努力提升自身综合能力的同时，面向人民生命健康，以时不待我、只争朝夕的精神投身到医院人才队伍建设、科研创新、学科建设等工作中，积极推动医院综合实力不断增强，守护好南疆各族群众的身心健康。

院长助理、麻醉科兼教学管理科援疆主任沈宁

罗俊校长的报告提出了很多好的人才工作建议，在引起内心强烈反响的同时，也为医院的人才工作指明了方向。作为一名援疆专家，我将努力学习中山大学在人才培养方面的先进工作经验，结合后方优势资源，进一步提升喀地一院的教学质量和教学水平，把好“精准育才”关，有计划、分层次地为医院培养更多优质人才，为保障边疆人民健康尽一份广东力量、中大力量！

组织人事科科长洪国强

罗俊校长的报告非常振奋人心，亦让我深感责任重大。迈进“十四五”，我们一定会积极作为，研究落实中央人才工作会议精神的方向和举措，牢牢把握推动医院高质量发展的主线，聚焦高层次人才引进和培养，结合医院实际，建立机制、形成合力，努力谋求人才队伍的量和质双提升，为医院高质量发展奠定高标准的人才基础。

中山大学援疆研究生李杰

“生逢盛世，当肩负责任、努力拼搏，无愧于新时代。”听完罗俊校长的报告，我详细了解到了近年来中大在学科、人才、科研等方面的快速发展成果及作出的诸多努力。作为中山大学的一份子，我在备受鼓舞的同时，亦倍感骄傲和振奋。接下来的一年，我将继承和发扬“中大精神”，尽心尽力完成好援疆任务，无愧于学校的嘱咐和信任。

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